育児

育児休暇からの復帰に向けた私の試み

息子が妹ちゃんをよしよししているのがかわいい

娘(0歳)の体幹がしっかりしてきて少し取り扱いが楽になってきました。どうも、おもちです。

 

さて長いものでもう5か月も育休を過ごしてきたみたいです。ざっと150連休!

あと1か月で復職ということで、たぶんだけど育児が大変なのは復職後からなんだろうな

 

…ということで、このまま妻に「あとはまかせた!」とか言って仕事にがっちり復帰してしまったら一生恨まれそうなので、仕事をしながら最大限育児に携わっていくために今からできる試みについて書いていきます。

だいたい普段の仕事で8時-21時くらいで働いているのがおかしいのでは…

 

 

この記事の結論

・始業前と就業後にどの家事をどの順番でやるのか決めておく
・復職前に、復職後の生活時間に合わせて家事をして習慣をつける
・土日に大量に作り置きをして日々の炊事負担を減らす
・夜の育児繁忙期に家にいることが大事だが…こればかりは読めない

 

もくじ

1. 家事分担と大人2人の手がかかる事象の洗い出し
2. 働きながらできる対処方法

 

1. 家事分担と大人2人の手がかかる事象の洗い出し

子育てしていてもしていなくても誰かと同居していれば必ず発生するもの

それが家事分担です。

今現在の我が家ではざっくりと炊事は妻、それ以外は私という分担でやっています。

明確に分けているわけではないですがだいたいそんな感じです。なんとなくでやっているけれど特に不満もなく回せているかなーという印象です。

家事の方は大人2人じゃなきゃできないものは特にないけれど、育児は2人がかりにしたいものがいくつかあります。

それは子どものお風呂寝かしつけです。

子どもが1人なら別段困ることはないのですが、2人いると話は変わってきます。

息子(3歳)のお風呂に入れている間、娘から目を離すのは危ないのでどっちかが見ている必要があります。

また、お風呂に入れたあとに体を拭いて保湿して服を着せて髪を乾かして歯磨きをするまで1人でやるのは大変なので2人で分担できると楽になります。

寝かしつけについては、子ども2人の寝るタイミングが一緒ならいいですが、ずれていると悲惨です。

どちらかが寝れなくて動いたり泣いたりしてもう片方を起こしてしまって一向に2人とも寝ないみたいな状況になります。

なので、我が家では父と息子、母と娘でそれぞれ分かれて別室で寝るようにしています。この寝かしつけもそれぞれマンツーマンでの対応がいるので大人2人で対応します。

結局のところ夜には大人2人がかりで育児をするほかないということです。

 

2. 働きながらできる対処方法

一日の家事育児の負担がわかったところで、では育休が明けてからどう対処していくのかを考えてみました。

必要なことは以下で

(1) いかにして自分の分担の家事を始業前&終業後にこなすか

(2) 夜のお風呂⇒寝かしつけのタイミングまでに終業していること

 

この2点でしょう

 

(1) 自分の分担の家事をこなす方法

これは朝起きてやる家事をルーティンにすることで負担を減らすことにしました。

朝起きたら毎日決まった時間に決まった手順で家事をやって仕事に行くという仮定で朝の家事をこなします。

参考までに私の朝の家事ルーティンは以下です。

7:00 息子と共に起床
7:10 自分と息子の朝ごはんを用意して一緒に食べる
7:30 食洗器をかけて1階の掃除機がけ、ゴミ出しの日はごみをまとめて捨てる
7:40 洗濯機から衣類を取り出してたたみ、自分と息子の着替え
8:00 軽く運動する(リングフィットアドベンチャーをやる)
8:20 家から出て会社へ向かう or 在宅勤務部屋に行き業務の準備をする

こんな感じです。

食洗器に食器洗いはお任せし、ドラム式洗濯機で服はたためばいいだけにしてあるとかなり家事が楽になります。

また、会社まで徒歩10分のところに住んでいるので8:20に家を出て朝の定時に余裕で間に合います。

時短家電を買ったり、会社の近くに住むのは時間を買うのと同義なのでおススメです。

あとは、毎日定例ではない家事(例えば寝具の洗濯、トイレ掃除など)は夜にやったり土日にやったりしています。

また、日々の炊事の負担を減らすために土日に肉に下味をつけて冷凍したり、常備菜を作っておいたりも有効です。

どうしても炊事する元気がないときに役立ちます。

 

(2) 夜のお風呂⇒寝かしつけのタイミングまでに終業していること

問題はこっちですよね

なにせ育休に入る前とかだと21時頃に仕事が終われば御の字みたいなところがあったのでかなり不安です。21時から子どものお風呂とかだと遅すぎますからね

上司には子どものお風呂と寝かしつけのために夜は働けない旨は伝えていますが…

近年在宅勤務ができるようになっているので、子どもの寝かしつけが終わった22時以降に在宅で仕事に戻って働く申請ができるようになってきているとかいう噂も聞きつつ…
そんなに働きたくないなぁ

もうこればっかりは復職してみないとわからないけれど、絶対に定時で仕事を終わらせるという気概でなんとかするしかないですね
それよりも残業時間が減って給料が減る方が痛そうだなぁ

仕事をしっかり定時内で終わらせるためにも家事を省エネで済ませることが大事なので、復職までにしっかり家事ルーティンを身に着けることに注力していきます。

 

業務を効率的に進めるためのスキルアップもこの1か月でやりたいものです。

 

どうしても復職後が読めないところもあるけれど、できることを着実に進めていくことで道は開けるかなと考えています。

子どもたちに手がかからなくなるまでは大変だろうけど頑張りましょう。

ではでは

ABOUT ME
おもち
はじめまして!おもちです! 愛知県在住の30代エンジニアです 2021年9月に第二子が生まれ、3歳の息子と0歳の娘の育児に奔走しています。 2022年の3月までは育児休暇を取っており、男性で育児休暇を取ることに対しての体験談や所感などを多めに書いていく予定です。 普段は「これは楽しい!」とか「これはいい!」とか思ったものを紹介したり、趣味の音楽などについて語ったり、仕事関係で勉強したことなど雑に書いていこうと思います。 あとで見返して将来の自分が「ああこのころはこんなこと考えたりやったりしてたんだなー」とか楽しめるようにブログを書いていきます。 でもせっかく書くのだから少しでもここを読んでくれているあなたを楽しませたり、役に立ったりするブログにできていけたらと思います。 ブログを運営していくことで新しいことをやってみたり、今までとは違う目線で物事を見ることでさらに楽しい人生になっていける気がしてとても楽しみです。 ま、何事もやってみるってことで コメントやお問い合わせなど大歓迎なので気軽に書いてくれるとうれしいです。

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